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공무원맞춤형복지2

공무원 맞춤형 복지: 점수 계산 방법, 관리 기준, 신규 임용 공무원 점수 공무원이라면 누구나 받게되는 혜택인 맞춤형 복지가 있습니다. 공무원 맞춤형 복지 점수를 계산하는 방법과 점수 관리 기준, 그리고 신규 임용 공무원의 경우 점수 산정법에 대해 알려드리겠습니다. 1. 맞춤형 복지점수 부여의 기준 시점 복지점수는 매년 1월 1일을 기준으로 연도별로 부여합니다. 일단 복지점수가 부여된 이후 연도 중에 복지점수 배정의 기초가 된 요건 사실이 변해도 복지점수는 변동되지 않습니다. 연도 중 자녀를 출산한 경우 해당 자녀에 대한 가족복지점수는 다음연도부터 배정 가능합니다. 다만, 부양가족 사항이 연도 개시 전에 변경되었으나 복지점수 배정시 반영되지 않은 경우 연도 중에 반영할 수 있습니다. 2. 복지점수 계산방법 소수점 둘째 자리 미만 절사: 개인별 복지점수 부여・환수 시 복지점수 소.. 2022. 9. 21.
공무원 맞춤형 복지: 근속 점수, 가족 점수(출산 축하, 난임 등) 공무원의 좋은 점 중 하나에는 맞춤형 복지가 있습니다. 맞춤형 복지 점수에는 기본 점수, 근속 점수, 가족 점수가 있습니다. 복지 점수 1점이 천 원이라고 보시면 되는데요, 여기서는 공무원 맞춤형 복지 점수의 구성에 따라 몇 점씩 배정되는지, 내 복지 점수가 알맞게 배정이 되었는지 알아보겠습니다. 특히 난임 지원 점수는 올해 처음 생겼기 때문에 잘 모르는 사람도 많은데요, 이건 본인이 신청하지 않으면, 담당자가 챙겨주기 어려운 것으로, 본인에게 덜 배정된 점수는 없는지 꼭 확인하시기 바랍니다. 공무원 맞춤형 복지 점수의 구성 ○개인별 복지점수는 공무원에게 일률적으로 부여되는 기본 복지점수와 운영기관별로 근속복지점수, 가족복지점수 및 추가 복지점수로 구성됩니다. (매년 1월 1일을 기준) 기본점수 근속점수.. 2022. 9. 15.
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