반응형 직장내괴롭힘 #공무직노동존중 #서울시교육청공무직 #교육공무직 #노동존중1 공무직 노동 존중 매뉴얼 추진 서울시 교육청은 노동 존중 매뉴얼 개발 및 보급을 통해 각급 기관에 근무하는 모든 교직원이 존중받고 노동의 정당한 가치를 인정받는 학교 현장을 구현하고자 노동 존중 매뉴얼을 추진하고 있습니다. 이를 통해 불합리한 노동 관행을 개선하고, 학교 구성원 간 서로 존중하고 배려하는 수평적 조직문화를 정착하기 위함입니다. 그러면, 구체적으로 노동 존중 매뉴얼을 어떤 내용으로 구성되어 있는지 알아보겠습니다. 가. 노동 존중을 위한 금지 행위 1. 상대방을 협박, 모욕, 폭언, 폭행, 상해 등 정신적으로 또는 신체적으로 괴롭히는 행위 2. 직장 내에서 어느 일방을 격리하거나 따돌림하고 또는 의도적으로 무시하는 차별적 행위 3. 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무의 적정 범위를 넘어선 지시 행위 4. 상급자가 .. 2022. 6. 19. 이전 1 다음 반응형