공무직인사관리 #공무직인사가이드 #공무직휴직 #공무직휴가 #공무직유연근무 #공무직경력인정 #공무직교육훈련1 공무직 인사관리 가이드라인(교육훈련, 휴가 및 휴직제도, 유연근무제) 오늘은 공무직 근로자에 대한 인사관리 가이드라인 두 번째 시간입니다. 6. 경력 인정제도의 운용 - 경력인정제도는 개별 기관 여건 또는 직무의 특성에 맞게 도입 여부를 판단 - 경력인정의경력 인정의 범위는 채용 전후 업무의 유사성과 업무의 난이도, 책임도 등을 종합적으로 비교하여 직종 및 직무별로 설정. 경력에 따른 직무능력 향상 정도 등을 감안하여 경력 인정의 상한 등의 설정도 고려 - 필요시, 객관적인 경력인정을 위해 자체적으로 내외부 전문가 등이 참여하는 위원회를 구성하여 경력 인정의 원칙 및 기준을 설정하고, 공정한 심사를 통해 경력을 인정 - 경력을 인정 및 활용하는 인사관리 분야는 기관 내에서 운영되고 있는 직급체계, 임금체계 등을 고려하여 결정 7. 교육 훈련제도의 운영 - 교육훈련은 직원의.. 2022. 6. 21. 이전 1 다음
