공무직인사관리 #공무직인사가이드 #공무직포상 #공무직징계 #산업안전보건관리 #공무직고충 #공무직근무평정1 공무직 인사관리 가이드라인(포상, 징계, 근평, 고충 등) 공무직 근로자에 대한 인사관리 가이드라인 그 세 번째 시간입니다. 10. 포상제도의 운영 - 포상제도는 업무성과가 높거나 모범이 된 근로자를 발굴하여 표창 또는 포상함으로써 근로자의 사기진작 및 동기부여를 유도하기 위한 제도로서 공무직 업무 특성에 맞는 포상제도 개발 등 공무직에 대해 적극적으로 활용 - 포상계획 수립 시 합리적 사유 없이 공무직을 포상 대상에서 제외하여 포상 대상을 기존 일반 근로자만으로 한정하지 않도록 유의. 공무직은 현장 근무 등으로 포상계획을 인지하지 못해 실질적으로 포상 추천 등이 이루어지지 못하는 경우가 있을 수 있으므로 포상계획에 대해서는 사전에 사업장 내 적극적 공지 및 안내 - 공무직의 사기진작, 동기부여 등과 연계되는 만큼 공정한 포상이 이루어지도록 포상자 선정 절차를 .. 2022. 6. 22. 이전 1 다음
